Als Recruiter bij Scope Finance in Sliedrecht heb jij een grote bijdrage in het uitbreiden van ons detacheringsteam van Financials.
Het volledige proces van het werven- en selecteren van Finance Professionals (HBO/WO-niveau) komt in jouw handen te liggen. Hierbij word je bijgestaan door ervaren en toegankelijke collega’s (klein team van 5 medewerkers) die jou graag helpen en je verder brengen in je carrière. Je staat er dan ook niet alleen voor.
Ons team van financials bestaat met name uit hoger opgeleid personeel (HBO/WO-niveau) die aan het begin van hun carrière staan (0-15 jaar werkervaring). Bekijk hier ons huidige team, dan krijg je gelijk gevoel bij wat we zoeken.
Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de functie op jouw manier invulling te geven en jezelf verder te ontwikkelen.
Taken en Verantwoordelijkheden
- Via diverse kanalen zoeken naar en benaderen van financials (HBO/WO-niveau) die ons detacheringsteam willen versterken
- Verzorgen van het eerste contact (telefonisch/digitaal) met kandidaten
- Beoordelen van de geschiktheid van kandidaten op basis van het eerste contact en bepalen of een vervolggesprek wenselijk is
- Voeren van uitgebreide kennismakingsgesprekken met kandidaten (eventueel met een collega)
- In het kennismakingsgesprek de functie-inhoud uitgebreid toelichten en de voordelen benoemen van werken in de detachering, met als doel kandidaten te enthousiasmeren
- Nader beoordelen van kandidaten en wensen/eisen van de kandidaat in kaart brengen
- Bespreken van gesproken kandidaten met de Business Manager Finance
- Verzorgen van contractvoorstellen aan geselecteerde kandidaten
- Beoordelen van binnengekomen sollicitaties en CV’s
- Opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten die de vereiste kwalificaties en functievereisten helder weergeven
- Plaatsen van vacatures op diverse job boards, sociale media en andere platforms
- Opzetten en onderhouden van contacten met onderwijsinstellingen, branche organisaties en andere relevante netwerken (samen met collega’s)
- Identificeren van effectieve wervingskanalen (online platforms, sociale media, netwerkevenementen
- Op de hoogte blijven van veranderingen in wervingstechnieken
- Betrokkenheid bij diverse projecten
Jouw Profiel en DNA
- Je bent gedreven/resultaatgericht om ons team uit te breiden
- Je bent creatief in het vinden van potentiële collega’s
- Je hebt affiniteit met de financiële sector
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet kandidaten te enthousiasmeren
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift)
- Je vindt snel je weg op job boards en andere platforms
- Je hebt affiniteit met het inzetten van social media
- Je denkt in mogelijkheden en kansen en beschikt over een energieke en betrokken werkhouding
Aanbod
- Functie die je in een collegiale werksfeer uit kunt oefenen
- Ruimte voor eigen initiatief en ideeën
- No nonsens collega’s die jou graag helpen en waar je veel van kunt leren
- Mogelijkheid tot doorgroeien naar een andere functie (bijvoorbeeld financials begeleiden naar opdrachten, contact onderhouden met opdrachtgevers)
- Functie voor 3-5 dagen per week (parttime en fulltime is mogelijk)
- Werkplek in Sliedrecht (met mogelijkheid tot hybride werken)
- Passend salaris (afhankelijk van o.a. werkervaring)
- 25 vakantiedagen
- Prima overige secundaire arbeidsvoorwaarden
Benieuwd naar Scope Finance in zijn algemeenheid? Kijk dan op onze www.scopefinance.nl.
Interesse?
Heb je interesse in deze functie, dan zien we graag je reactie met CV tegemoet. Deze kun je mailen naar Pieter van de Graaf, pvandegraaf@scopefinance.nl. Voor meer informatie over deze vacature, neem gerust contact op, het telefoonnummer is 06 – 18180377
